Coach Profil
Selbstfürsorge und Fürsorge für meine Mitmenschen treibt mich an.
Ein Thema das mir besonders am Herzen liegt sind Risikomanagement und Sicherheit für Patient: innen und Personal.
Meine Erfahrungen:
- Führung, Teamentwicklung und Organisation als Chefarzt
- Qualitäts- und Risikomanagement in einem Klinikkonzern
- Personalentwicklung und Personalauswahl für Führungspositionen
- Prozessentwicklung zur Organisation und Selbstorganisation für Mitarbeiter: innen im Krankenhaus
- Patientensicherheit und Patientenzufriedenheit
Meine Schwerpunkte:
- Risikomanagement und Sicherheit für Patient: innen und Personal
- Teamentwicklung und Organisationsentwicklung im Gesundheitssystem
- Effektivitäts- und Effizienzentwicklung bei hoher Belastung
- Selbstführung
- Kommunikation in Teams und mit Führungskräften
„Wozu leben wir, wenn nicht dazu, uns gegenseitig das Leben einfacher zu machen."
Meine Antreiber:
Als ich Chefarzt wurde, habe ich festgestellt, dass ich von Führung, Teams und Organisationen keinerlei Ahnung hatte, außer dem, was ich über Erziehung, Ausbildung und Studium indirekt gelernt habe. Ich habe deshalb berufsbegleitend studiert und die Weiterbildung zum Berater durchgeführt. Auch als Führungskraft und bei der Entwicklung von neuen Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung habe ich immer auch die persönliche menschliche Ebene im Vordergrund gesehen. Was genau bedeutet es für jede/jeden von uns, wenn wir Prozesse oder Strukturen ändern. Wo wollen wir gemeinsam hin. Nun will ich dieser Beratungstätigkeit, unabhängig von anderen formalen Rahmenbedingungen, hauptberuflich nachgehen.
„Lerne mich besser kennen“
Mein Motto: „Wozu leben wir, wenn nicht dazu, uns gegenseitig das Leben einfacher zu machen.”
Was mir am Herzen liegt:
Integration von Selbstfürsorge und Fremdfürsorge im Gesundheitssystem. Sicherheit von Personal und Patient: innen im Gesundheitssystem. Gemeinsame Reflexion und Etablierung von Zielen in der persönlichen Entwicklung und in der Betreuung von Mitmenschen.
Mein Antreiber:
Selbstfürsorge und Fürsorge für meine Mitmenschen.
Qualifikationen (Zertifizierungen)
- examinierter Krankenpfleger
- Facharzt für Anästhesie und Intensivmedizin
- Master of Organizational Psychology
- Forbildungscurriculum: Kompetenz-aktivierende Konzepte für Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Team – und Organisationsentwicklung (anerkannt vom DBVC)
Erfahrung
- Führung, Teamentwicklung und Organisation als Chefarzt
- Qualitäts- und Risikomanagement in einem Klinikkonzern
- Personalentwicklung und Personalauswahl für Führungspositionen
- Prozessentwicklung zur Organisation und Selbstorganisation für Mitarbeiter: innen im Krankenhaus
- Patientensicherheit und Patientenzufriedenheit
Meine Schwerpunkte:
- Risikomanagement und Sicherheit für Patient: innen und Personal
- Teamentwicklung und Organisationsentwicklung im Gesundheitssystem
- Effektivitäts- und Effizienzentwicklung bei hoher Belastung
- Selbstführung
- Kommunikation in Teams und mit Führungskräften
Meine Erfahrungen:
- Führung, Teamentwicklung und Organisation als Chefarzt
- Qualitäts- und Risikomanagement in einem Klinikkonzern
- Personalentwicklung und Personalauswahl für Führungspositionen
- Prozessentwicklung zur Organisation und Selbstorganisation für Mitarbeiter: innen im Krankenhaus
- Patientensicherheit und Patientenzufriedenheit
