Coaching für Mediziner

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Thema: Konflikte

Für das Berufs- und Privatleben ist der Erhalt und die Förderung der psychischen Gesundheit durch den Arbeitsplatz sehr wichtig. Es ist verehrend, dass seelische Belastungen und Erkrankungen zum Großteil beruflichen Faktoren geschuldet sind. Wenn schließlich Mitarbeiter*innen zu stark psychisch belastet werden und erkranken, kann das nicht nur Auswirkungen auf das eigene Unternehmen haben, sondern auch auf die gesamte Gesellschaft, in der wir leben.
Wie Sie durch nachhaltige Konfliktlöse-Hacks neue Potentiale in Ihrem Team entfachen. Wo Menschen sind, gibt es Konflikte. Für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten ist ein effektives Konfliktmanagement deshalb unerlässlich. Bewährte Methoden und Vorgehensweisen lassen neue Synergien entstehen.